改正派遣法に基づくマージン率の公開について
平成24年の労働者派遣法改正により、
『派遣事業主は、派遣労働者による派遣事業主の適切な選択に資するよう、派遣労働者の数、労働者派遣の役務の提供を受けた者の数、いわゆるマージン率その他の一定の事項に関する情報』
の提供が義務付けられています。(法第23条第5項)
| 対象期間 | 2023年度(2022年11月～2023年10月) |
| 派遣労働者の数 | 11.6人 |
| 派遣先の数 | 4社 |
| 派遣料金の平均賃金 | 26,143円 |
| 労働者の平均賃金 | 14,913円 |
| マージン率 | 32.6% |
| マージン率内訳 | 社会保険会社負担分、会社経費(事務所運営費、研修費、福利厚生費等) |
| 教育訓練 | 情報セキュリティ研修、マネジメント研修、技術研修等 |
| 福利厚生 | 各種保険、年次有給休暇、定期健康診断、資格手当等 |
| 労使協定 | 締結済み |
| 協定労働者の範囲 | 派遣先でシステムの開発及び、維持運用・品質保証にかかわるエンジニア業務に従事する従業員 |
| 労使協定書の有効期間終期 | 2025(令和7)年3月31日まで |
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